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大環境不景氣 新鮮人可多運用不同求職管道



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104人力銀行公布「2009企業招募新鮮人意願與畢業生求職準備調查」結果,其中,今年有五成五的企業表示會釋出不限工作經驗的職缺給新鮮人嘗試,但是只有約一成的企業一定會雇用新鮮人,並且在經濟大環境不景氣之下,已經有五成五的學校畢業生,開始展開投履歷的求職行動。




根據104人力銀行調查發現,今年提供新鮮人較多不限工作經驗的產業職缺,主要以旅遊運動休閒業、文教業和金融保險業等產業,當中的業務貿易、行政總務和行銷等職缺的工作機會較多,但是大部分新鮮人卻只願意從事行政總務的工作,反而對業務、操作技術和工程研發等職缺的工作較沒有興趣。




對於目前的就業市場現況,104人力銀行行銷總監邱文仁表示,今年社會新鮮人求職非常積極,許多大學在校畢業生甚至從三月就開始找工作,儘管今年企業的工作機會少,卻仍然鼓勵社會新鮮人投入職場,只是對新鮮人積極度、配合公司身段及履歷自傳內容都相當重視,新鮮人必須要特別注意。




就讀銘傳大學心理系的范雅婷則說,自己雖然還沒有找工作,不過,會運用面試訓練課程、校外實習及企業博覽會等管道,做好求職準備。




這份調查,企業也建議新鮮人應該要儘快進入職場、主動表示與企業共體時艱、調整求職目標及掌握多種求職管道,才是社會新鮮人求職的最好策略。




圖:104人力銀行行銷總監邱文仁建議新鮮人進入職場,工作應更積極。




(2009/3/24 下午 01:34:20 康紀漢)

資料來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090324/63/1gli5.html


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